Wir bieten Ihnen verschiedene Instrumente an, um als Individuum im Team (z.B. auch als Chef im Team) oder als gesamtes Team noch erfolgreicher zu sein.

Unsere Fragebogen und die Auswertungen dazu geben Ihnen einen sofort zumindest grob richtigen Anhaltspunkt. Idealerweise wirken sie zusammen mit unseren Trainingsmaßnahmen, bei denen Sie „echte“ Situationen durchleben und als ganze Persönlichkeit agieren. Beide Elemente, die wissenschaftlich fundierte Auswertung des Fragebogens und das Feedback aus den Erlebnisaktionen, erlauben eine optimale Analyse und praxisgerechte Anleitung für die Umsetzung in Ihrem Unternehmensalltag.

Wir beleuchten ein Team aus 3 Perspektiven (Ich im Team, Potentiale im Team und Kultur im Team), um die gewonnenen Erkenntnisse mit den Zielen und Aufgaben des Teams zu vergleichen. Passen Potentiale und Kultur zu den Aufgaben oder liegen die Schwerpunkte – im Modell gesprochen – in unterschiedlichen Quadranten? Das gibt die Antwort auf die entscheidende Frage: Wie soll sich das Team kurzfristig aufstellen, gibt es Entwicklungsbedarf und wenn ja, in welche Richtung?

Sie können alle Fragebogen über das Internet bearbeiten und erhalten sofort eine Auswertung. Wir erläutern Ihnen die detaillierten Ergebnisse im persönlichen Gespräch.

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Information.